劳动防护用品属于员工的生产福利待遇，可以用货币或其他物品代替应当配备的劳保用品（）

使用劳动防护用品的单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品（） 生产经营单位可以用现金或者其他品替代劳动防护用品的提供。（） 生产经营单位可以用现金或者其他品替代劳动防护用品的提供（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品（） 生产经营单位可以货币或者其他物品替代劳动防护用品（） 使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品代替劳动防护用品（） 生产经营单位可以用现金替代劳动防护用品的提供。（） 生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。 生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品（） 《劳动防护用品监督管理规定》生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品，提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准。() 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，特种劳动防护用品实行生产许可制度。 劳动防护用品可以以实物形式发放，也可以以货币或其他物品替代。() 劳动防护用品可以以实物形式发放，也可以以货币或其他物品替代（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，特种劳动防护用品实行生产许可制度。按人体防护部位劳动防护用品通常分为（）大类。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和1般劳动防护用品以下属于特种劳动防护用品的是（） 劳动防护用品按防护部位分为（ ）和其他劳动防护用品。 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，可以用货币替代。 生产经营单位可以以货币或着其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（） 企业可以用现金补偿的形式，代替劳动防护用品发放（） 用人单位可以以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品。