单选题

设置单一指标的综合评价在实际中基本上只用于( )。(2005年考题)

A. 方案的优化
B. 方案的比选
C. 特大型项目
D. 外部影响显著的项目

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单选题
设置单一指标的综合评价在实际中基本上只用于( )。(2005年考题)
A.方案的优化 B.方案的比选 C.特大型项目 D.外部影响显著的项目
答案
单选题
下列人群健康状况的评价指标哪项指标属于单一指标
A.平均期望寿命 B.无残疾期望寿命 C.减寿年数 D.伤残调整生命年 E.健康期望寿命
答案
多选题
财务指标分析法是指设置一系列的财务指标,包括()等,通过单一指标或多项指标的综合对比,对商业银行的绩效进行评价
A.税收净利润 B.资产收益率 C.成本利润率 D.现金利用率 E.权益收益率
答案
多选题
财务指标分析法是指设置一系列的财务指标,包括(    )等,通过单一指标或多项指标的综合对比,对商业银行的绩效进行评价。
A.税收净利润 B.资产收益率 C.成本利润率 D.现金利用率 E.权益收益率
答案
多选题
单指标法是以单一指标为基础对建设工程技术方案进行综合分析与评价的方法,常用的有()。
A.综合费用法 B.全寿命期费用法 C.价值工程法 D.对比分析法 E.多因素评分法
答案
多选题
如果采用单一指标法划分消费者的社会阶层,可以选用的常见单一指标有()。
A.性别 B.收入 C.年龄 D.职业 E.教育程度
答案
单选题
单一指标计分标准可以采用的方法是()
A.自然数法 B.函数法 C.相对数法 D.常数法
答案
判断题
领导效能是一个单一指标体系()
答案
主观题
(多选题) 如果采用单一指标法划分消费者的社会阶层,可以选用的常见单一指标有( )。
答案
单选题
()不能作为确定经营者年薪的单一指标。
A.企业净利润指标 B.市场薪酬水平 C.企业规模绝对水平 D.企业规模类型系数
答案
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