高层管理人员除需要具备（）、（）外，还需要具备高层领导力素质

以下属于邦泰高层领导力的是（） 管理者应具备多种技能，越是处于高层的管理人员，他们需要更多地掌握（） 高层管理人员并不需要全面掌握各种作业活动必须具备的技术技能（） 战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式 战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为( )模式。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后安排下层管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。 以下选项中，属于后备管理人员需要具备的管理素质的是（） “外行领导内行”说明高层管理者更需要具备（） 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。 （）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。 高层领导者必须具备的能力素养是 企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行。这种战略实施模式为( )模式。 企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式属于( )模式。 按照美国学者卡兹的观点，高层领导者所需具备的重要素质是() 未来领导人需要具备的核心领导力包括（） 企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（）模式。 企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（ ）模式。 企业高层领导确定企业战略，并强制下级管理人员实施。这种战略实施模式为()模式。