工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。

简述工作岗位评价的基本功能。 （）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 基本会计岗位可分为（）、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理等工作岗位。 工作岗位评价的目的是（ ）。 工作岗位评价的目的是（　　）。 工作岗位评价的对象是( ) 工作岗位评价的对象是() 简述工作岗位评价的特点。 简述工作岗位评价的概念。 会计工作岗位可以一岗多人。（ ） 企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（） 企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（ ）。 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的( )。 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。 工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（） 工作岗位评价是以为评价对象的（） 工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（） （）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。 工作岗位评价的信息来源包括( )． 工作岗位评价的方法不包括（）。