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浙江公司新时期工作文化确定为“善知善行惟和惟新”为,这是公司在发展转型时期指导广大干部员工“如何做人做事”的价值取向和准则()

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单选题
浙江公司“善知善行惟和惟新”工作文化的定位是()
A.我们是谁 B.我们要做什么 C.我们要怎么做 D.我们的目标是什么
答案
多选题
《善知善行惟和惟新》工作文化:“善知善行”,意味着()
A.知行合一,坚忍不拔 B.以人为本,激发活力 C.尊重市场,立足长远 D.求真务实,高效执行 E.知规行规,知廉行廉
答案
判断题
浙江公司新时期工作文化确定为“善知善行惟和惟新”为,这是公司在发展转型时期指导广大干部员工“如何做人做事”的价值取向和准则()
答案
单选题
《善知善行惟和惟新》工作文化:“惟和”,就是要()
A.格物致知 B.敬业担当 C.同心合力 D.敢为人先
答案
多选题
《善知善行惟和惟新》工作文化:“惟新”,意味着()
A.要待人谦和,互相尊重,营建和谐融洽的工作氛围 B.要向合作伙伴学习,取长补短,展现移动人和而不同的胸怀 C.要破除传统的思维惯性,倡导开明的作风 D.强化创新意识,因地制宜大胆探索,创造性地开展工作
答案
多选题
《善知善行惟和惟新》工作文化:“惟和”,意味着()
A.要待人谦和,互相尊重,营建和谐融洽的工作氛围 B.要向合作伙伴学习,取长补短,展现移动人和而不同的胸怀 C.要破除传统的思维惯性,倡导开明的作风 D.强化创新意识,因地制宜大胆探索,创造性地开展工作
答案
多选题
《善知善行惟和惟新》工作文化:“善行”表达了浙江移动人做人做事要坚持“四个有”,即()
A.有jiqing、想干事 B.有思路、能干事 C.有行动、干成事 D.有创新,不求安逸 E.有纪律,不出事
答案
单选题
“善知善行惟和惟新”属于企业文化的层面()
A.理念层 B.制度层 C.行为层 D.物质层
答案
判断题
《善知善行惟和惟新》是2015年集团公司企业文化理念体系()
答案
单选题
《善知善行惟和惟新》总体表达了全社会人都要:“善于学习、勇于实践,同心和谐、创新进取”()
A.正确 B.错误
答案
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浙江公司工作文化理念中的“惟和”,体现了“和谐无界、开放包容”,对应浙江移动人的协作精神() 下列关于惟和惟新表达正确的是() 惟知跃进是谁的口号? “某平生无快意事,惟作文章”是()的话 浙江移动工作文化是() 下列关于“善知善行”表达正确的是() ?“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”说明. “惟是此书知者久,浙江一省遍相传”,“此书”指的是() 中国大学MOOC: 知之非艰,行之惟艰。 朱元璋最终用胡惟庸取代李善长左丞相的职位。 “惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。”这句话说明 “惟庚寅吾以降”中的“惟”属于()。 非青、惟青、非终、惟终 依次填入下面横线处的词语,恰当的一组是( )青年之字典,无“困难”之字;青年之口头,无“障碍”之语;惟知跃进,惟知雄飞,惟知本身 之精神, 之思想, 之直觉, 之生命,以创造环境,征服历史。 《尚书》有“列爵惟五,分土惟三”之说。“分土惟三”是指()。 最小的善行胜过最大的善念,这是说()。 最小的善行胜过最大的善念,这是说( )。 在激烈的国际竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。今天,国际竞争的新优势越来越集中体现在()上。 在激烈的国际竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。 在激烈的国际竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。
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