(2015年5月)（ ）属于企业人力资本投资行为。
A. 和技术骨干签订竞业限制条款
B. 对中层干部进行管理技能的培训
C. 为不同地区员工增设网络教学设施
D. 建立集团公司内部的人力资源市场
E. 按照战略部署制定人力资源发展规
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(2015年5月)（ ）属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款 B.对中层干部进行管理技能的培训 C.为不同地区员工增设网络教学设施 D.建立集团公司内部的人力资源市场 E.按照战略部署制定人力资源发展规
答案
（2015年5月）人力资本投资报酬递减的原因不包括（ ）
A.受教育年限延长 B.边际教育成本的快速增长 C.技能与知识边际增长率上升 D.人力资本投资与人的预期收益时间相关
答案
(2015年11月)（ ）属于人力资本投资中的有形支出。
A.学费 B.保健支出 C.为学习放弃工作机会 D.寻找工作所承担的压力 E.为了更换工作支付的移居费用
答案
(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。
A.保健支出 B.教育支出 C.心理损失 D.机会成本
答案
(2015年5月)关于人力资本，下列说法正确的是（ ）
A.人力资本具有时效性 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是一种有形的资本 D.人力资本由一定费用投资转化而来 E.人力资本可通过生产劳动转移和交换
答案
(2017年5月)企业广义的人力资本包括（）
A.董事 B.经理班子 C.全体职工 D.高级技术人员 E.一般管理人员
答案
(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（ ）。
A.人力资本具有整合与协同效应 B.人力资本管具有多层级结构 C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点 D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
答案
（）属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款 B.对中层干部进行管理技能的培训 C.为不同地区员工增设网络教学设施 D.建立集团公司内部的人力资源市场 E.按照战略部署制定人力资源发展规
答案
（）属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款 B.对中层干部进行管理技能的培训 C.为不同地区员工增设网络教学设施 D.建立集团公司内部的人力资源市场 E.按照战略部署制定人力资源发展规划
答案
(2015年11月)企业集团人力资本管理的层次主要包括（ ）
A.集团企业内部的人力资本管理 B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理 C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理 D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理 E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
答案
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(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。
(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（ ）
(2015年11月)（ ）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
（ ）属于人力资本投资支出。
(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（ ）。
下列各项属于企业集团人力资本投资的是（ ）。
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
（ ）属于人力资本投资的特征。
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。
人力资本投资核心是__，__是人力资本投资的主要部分
下列选项哪些属于人力资本投资（）
下列属于人力资本投资的有( )。
人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（ ）。
企业集团人力资本投资的是（）。
下列属于人力资本投资活动的是（）。
属于人力资本投资特征的选项有（ ） .
下列属于人力资本投资活动的是( )。
属于人力资本投资特征的选项有( )。
下列属于人力资本投资活动的是( )。
（）属于人力资本投资中的有形支出。
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