多选题

企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有( )

A. 经营战略
B. 技术特点
C. 企业规模
D. 外部环境
E. 直线职能

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多选题
企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有( )
A.经营战略 B.技术特点 C.企业规模 D.外部环境 E.直线职能
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多选题
(08年真题)企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有( )
A.经营战略 B.技术特点 C.企业规模 D.外部环境 E.直线职能
答案
主观题
  企业管理者在设计企业的组织结构时,应考虑的因素有哪些?
答案
主观题
企业管理者在设计企业的组织结构时,应考虑的因素有哪些
答案
主观题
值得企业管理者特别关注的市场结构性因素包括
答案
单选题
为了管理好企业,企业管理者必须对企业文化网络中人()
A.加以限制 B.建立亲密的特殊关系 C.不加限制,但是故意疏远 D.提升到管理层
答案
单选题
企业管理者代表由()担任。
A.质量工程师 B.第一责任人 C.管理体系的高层管理人员 D.内审员
答案
单选题
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。
A.设法消除 B.严加管理 C.善加引导 D.听之任之
答案
单选题
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
A.设法消除 B.严加管制 C.增加引导,积极鼓励 D.扼杀与批判
答案
单选题
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是()
A.管理者的工作能力 B.下级人员的工作能力 C.组织的稳定程度 D.管理者的家庭结构
答案
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5.企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影 响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。 计划,组织,领导,控制是企业管理者的四大管理职能。() 企业管理者对于风险的态度通常有() ()中国青年企业管理者协会成立。 管理者在进行组织结构设计时考虑的因素有() 体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是() 实行目标管理时,企业管理者应当以()为工作重点 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是() 发展型战略可能不会使企业管理者() 运用()原则,要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时,必须将安全生产纳入中,在考虑资金 学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。() 对企业管理者而言,进行资产结构和资产管理效果分析的意义主要体现在:( ) ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 跨国企业管理者的国籍策略可以是? 对于企业管理者而言,数据挖掘的核心目标在于() 在预算差异分析中,()最应被企业管理者重视。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定: 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
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