下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（）
A. 承担继续履约责任
B. 按合同赔偿损失
C. 向调解组织申请调解
D. 执行定金罚则
E. 依法提起公诉
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下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（）
A.承担继续履约责任 B.按合同赔偿损失 C.向调解组织申请调解 D.执行定金罚则 E.依法提起公诉
答案
下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）。
A.承担继续履约责任 B.按合同赔偿损失 C.向调解组织申请调解 D.执行定金罚则
答案
下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。
A.调解 B.执行定金罚则 C.协商 D.仲裁
答案
解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。
A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 E.执行定金罚则
答案
下列不属于解决劳务纠纷的合同内方法的是（）
A.承担继续履约责任 B.调解 C.按合同赔偿损失 D.支付违约金
答案
解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。
A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失
答案
下列哪项是解决劳务纠纷的合同内方法（）
A.支付违约金 B.向调解组织申请调解 C.仲裁 D.起诉
答案
下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。
A.承担继续履约责任 B.支付违约金 C.执行定金罚则 D.诉讼
答案
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。
A.建立企业信用档案制度 B.提高公民工的法律维权意识 C.组织群体性事件 D.建立日常工作机制和监督机制
答案
解决劳务纠纷的合同外方法包括（ ）。
A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失
答案
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解决劳动纠纷的合同内方法（）
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