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在建立工资套时,选中“是否核算计件工资”,系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。( )
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在建立工资套时,选中“是否核算计件工资”,系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。( )
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在建立工资套时,选中“是否核算计件工资”,系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。( )
答案
判断题
在计算计件工资时, 对于由于工人加工过失等原因而产生的废品即工废,应照付计件工资。
答案
判断题
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
答案
多选题
计件工资核算方法()
A.岗位级差=季度绩效工资(月摊)总额-计件基数。 B.当月每行车公里单价=当月可分配计件工资总额/当月实际行车公里总数 C.计件工资=当月实际行车公里数x每月行车公里数单价。 D.实发绩效工资=岗位级差+计件工资。 E.个人当月实发计件工资=实发绩效工资-月摊绩效
答案
单选题
在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。
A.劳动定额 B.劳动数量 C.工作等级 D.技术等级
答案
单选题
计算计件工资费用时,应以()为计算依据。
A.出勤记录 B.时间 C.产量和质量 D.劳动生产率
答案
主观题
在计算集体计件工资时.作为计件工资基数的产品数量包括
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
主观题
计件工资
答案
主观题
计算计件工资费用,应以( )中产品的数量和质量为依据
答案
热门试题
计件工资是建立在计时工资基础上的
计件工资是建立在计时工资基础上的
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
()属于计件工资。
计件工资包括( )。
计件工资包括( )。
录入计件工资时,系统提供了多种形式,包括()
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。()
计件工资的计算方式是:货币工资=( )
计件工资是按()来计算工资的
计件工资是按()来计算工资的
计件工资是按()来计算工资的。
计件工资的计算方式是:货币工资=()
审查计件工资时应注意的有()。
名词解释:计件工资
计件工资的核心是()
计件工资有( )等形式。
计件工资的形式包括()
核算每个职工的应得计件工资,主要依据()的记录
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