2011年6月，张某与甲公司订立委托合同，由张某为甲公司开发新产品的外观设计。设计完成后，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂以自己名义向专利局提出专利申请。2013年1月，张某取得该外观设计的专利权。2013年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。 要求： 根据上述情况并结合专利法律制度的规定，分析回答下列问题： (1)张某接受甲公司委托开发的新产品外观设计，其专利申请权属于谁?说明理由。 (2)张某的外观设计的专利权是否从2013年1月开始起算?说明理由。 (3)张某的外观设计专利权的保护范围以什么为准？ (4)如果专利复审委员会作出维持该专利权的决定，乙公司对该决定不服时．可以采取什么措施?

2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起，至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系的建立时间为（） 2014年6月，张某与甲公司订立委托合同，由张某为甲公司开发新产品的外观设计。2015年10月10日该设计完成，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂决定以自己名义向专利局提出专利申请。2015年12月1日，张某以邮寄的方式向中国知识产权局提出了外观设计的专利权申请，该局于2015年12月6日收到其申请。2016年1月1日，张某取得该外观设计的专利权。2016年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。 根据上述条件回答下列问题：张某接受甲公司委托开发的新产品外观设计，其专利申请权属于（　）。 2019年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（） 2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与张某劳动关系建立的时间是（） 甲工厂与乙公司订立委托合同，委托乙公司购买一批货物，乙公司不收取报酬。根据合同法律制度的规定，下列说法正确的有()。 2015年 6月 5日 到甲公司工作。 6月 8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自 2015年 6月 9日起至 2017年 6月 8日止，每月 20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（） （2016年真题）2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与张某劳动关系建立的时间是（ ）。 中国公民张某在工作之余从事发明创造。2006年，张某与甲公司订立委托合同，为甲公司研究开发新产品的外观设计。设计完成后，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂以自己的名义向专利局提出专利申请。2008年1月，张某取得该外观设计的专利权。2008年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。 根据上述材料，回答下 中国大学MOOC: 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。 2014年6月，张某与甲公司订立委托合同，由张某为甲公司开发新产品的外观设计。2015年10月10日该设计完成，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂决定以自己名义向专利局提出专利申请。2015年12月1日，张某以邮寄的方式向中国知识产权局提出了外观设计的专利权申请，该局于2015年12月6日收到其申请。2016年1月1日，张某取得该外观设计的专利权。2016年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。 根据上述条件回答下列问题：张某的外观设计的专利权保护期的起算日是（　）。 2014年6月，张某与甲公司订立委托合同，由张某为甲公司开发新产品的外观设计。2015年10月10日该设计完成，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂决定以自己名义向专利局提出专利申请。2015年12月1日，张某以邮寄的方式向中国知识产权局提出了外观设计的专利权申请，该局于2015年12月6日收到其申请。2016年1月1日，张某取得该外观设计的专利权。2016年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。 根据上述条件回答下列问题：关于张某的外观设计专利权的保护，说法正确的是（　）。 2019 年 11 月 1 日，甲公司向张某发出录用通知， 11 月 6 日，张某到甲公司上班，截至2019 年 12 月 31 日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（　　）。 2003年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2006年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2011年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2014年3月，张某回国到丙公司工作；2017年7月，张某在丙公司因患病需要进行治疗时，可以享受的医疗期是（）。 2020 年 7 月 1 日，甲公司书面通知张某被录用，7 月 6 日张某到甲公司上班，11月 15 日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的 2倍工资，该期间为（） 2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（） （2019年真题）2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（ ）。 2011年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同应从（ ）起没有法律约束力。 中国公民张某在工作之余从事发明创造。2006年，张某与甲公司订立委托合同，为甲公司研究开发新产品的外观设计。设计完成后，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂以自己的名义向专利局提出专利申请。2008年1月，张某取得该外观设计的专利权。2008年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。根据上述材料，回答下列问题：张某研究开发的外观设计，其专利申请权属于谁?并说明理由。 2014年6月，张某与甲公司订立委托合同，由张某为甲公司开发新产品的外观设计。2015年10月10日该设计完成，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂决定以自己名义向专利局提出专利申请。2015年12月1日，张某以邮寄的方式向中国知识产权局提出了外观设计的专利权申请，该局于2015年12月6日收到其申请。2016年1月1日，张某取得该外观设计的专利权。2016年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。 根据上述条件回答下列问题：下列关于外观设计的说法中正确的是（　）。