考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（　　）

一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度，称之为（）。 测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为（ ）。 测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为（） 结构效度是指测验实际测量出所欲测量的心理结构或特征的程度。() 相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证据的成熟的测验，两种测验之间得分的相关称为相容效度。() 测验能够测量到理论上的特质的程度，被称为()。单选 计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫（）。 测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。（ ） 计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法运用的是（　　）。 效度指的是某种测量工具的有效性程度。常用于评估准则参照测验的效度类型是（） 测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（） 测验结果的可靠性或一致性的程度是指测验的效度。（ ） 在心理测量学中，衡量测验对它所要测量特质准确测量的程度是 测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。 测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度（） 计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质。这种方法叫（）。 效度是指测验能够准确测出所要测量对象的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（） 效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性（） 信度是测量的有效性或准确度，即测量工具或测量手段能够如实反应某一概念真正含义的程度（） 构思效度也即()能说明构思或特质的程度，或用某种构思或特质来揭示测评分数的恰当程度。