单选题

计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是已有效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质,假如相关高,说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫()。

A. 逻辑效度
B. 构想效度
C. 相容效度
D. 区分效度

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单选题
计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是已有效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质。假如相关高,说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质。这种方法叫()。
A.区分效度 B.逻辑效度 C.相容效度 D.构想效度
答案
单选题
计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是已有效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质,假如相关高,说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫()。
A.逻辑效度 B.构想效度 C.相容效度 D.区分效度
答案
单选题
相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质,其中一个测验时有研究效度的,另一个是已有效度证据的成熟的测验,两种测验之间得分的相关称为相容效度。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
计算两种测验之间得分的相关,其中一种测验是待研究效度的,另一种是已有效度证据的成熟的测验,但两者测量的是同一种心理特质,假如相关高,说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法运用的是(  )。
A.逻辑效度 B.构想效度 C.相容效度 D.区分效度
答案
单选题
职业测验最重要的两种效度是(  )
A.内容和构想效度 B.构想和预测效度 C.预测和内容效度 D.内容和表面效度
答案
单选题
职业测验最重要的两种效度是()
A.内容效度和构想效度 B.构想效度和预测效度 C.预测效度和内容效度 D.内容效度和表面效度
答案
单选题
新编测验与已有的成熟测验之间得分的相关系数称为()效度。单选
A.区分 B.内容 C.相容 D.效标
答案
单选题
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单选题
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答案
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