某单位招聘了甲、乙、丙、丁、戊5名新员工，每位员工被分配到不同的部门，并且满足以下条件( )。
(1)如果甲去销售部，那么乙不去设计部；
(2)或者丙去生产部，或者甲去销售部；
(3)或者丁去后勤部，或者戊不去财务部；
(4)如果乙不去设计部，那么丁也不去后勤部。
以下哪项为真，可以推出“丙去生产部”?

某单位招聘了6名新员工，总经理要把他们安排在三个组，每组两人，有多少种安排方式？( ) 某单位招聘了6名新员工，总经理要把他们安排在三个组，每组两人，有多少种安排方式（） 甲乙丙丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动台同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（） 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（） 甲乙丙丁都不对 社会招聘新员工相关工作年限不满者，按校园招聘新员工培训期执行（） 甲乙丙丁涉嫌犯罪被公安机关立案侦查，对甲乙丙丁分别取保候审不符合法律规定的是（）。 甲乙丙丁设立普通合伙企业 某单位组织31名员工分A、B两组分别由5名和7名培训老师进行培训，且A组员工恰好能平均分配给5名培训老师，5组员工也能平均分配给7名培训老师。后来由于部分员工通过了考核而退出培训，需要培训的员工人数减少，单位保留了A组4名培训老师、B组3名培训老师，但每位老师所带的员工人数不变，那么目前该单位还有多少员工正在接受培训（） 新员工的招聘材料包括（ ）。 有甲乙丙丁戊五个人参加比赛，比赛结束后，有己庚辛壬癸五个人对他们的名次做了如下判断已：甲第1名，乙第2名；庚：丁第4名，戊第5名；辛：丙第3名，乙第2名；壬：甲第1名，丁第4名；癸：丙第4名，戊第5名；赛后名次公布后，发现己庚辛每人最多猜对一半，壬癸至少猜对一半，则甲乙丙丁戊的名次依次是： 某企业有工人100名，平均每人每天创造利润50元。现企业准备扩大规模，拟招聘一批新员工。由于管理运营成本的提高，每增加一名新员工，平均每人每天创造的利润就会下降0.2元。问该企业招聘多少名新员工可以使得每天的利润最大？ 现有甲乙丙丁四种方案 公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（ ）。 某单位组织31名员工分A、B两组分别由5名和7名培训老师进行培训，且A组员工恰好能平均分配给5名培训老师，B组员工也能平均分配给7名培训老师。后来由于部分员工通过了考核而退出培训，需要培训的员工人数减少，单位保留了 A组4名培训老师、 B组3名培训老师，但每位老师所带的员工人数不变，那么目前该单位还有多少员工正在接受培训？（ ） 按不超过本部门计划招聘新员工（含社会招聘和订单学员）人数%的需求量申报下一年新员工劳保用品采购计划，建立新员工劳保用品专用库（） 新员工要接受三级安全教育，经过考试合格后才能分配到岗位工作（） 某单位男员工所占比例不足一半，新招聘了8名员工，男员工人数增加了8%，女员工人数增加了6%，问原来该单位男员工比女员工少多少人？() 某单位开展了合唱和阅读两项活动，每位员工只能参加其中一项。参加阅读活动的员工比合唱的多10人，还有8名员工没有参加任何一项活动。如果单位共有56名员工，则没有参加阅读活动的员工有()名。 某单位有甲、乙、丙三个部门招聘新员工，已知甲部门的新员工人数是乙、丙两部门新员工人数之和的25%,乙部门新员工人数是甲、丙两部门新员工人数之和的25%。后来，甲、乙部门又各招进2位新员工，则此时丙部门的新员工人数比乙部门多4人，该单位三个部门最终共招进()人。