目标管理可以造成一种全体职工都关系组织的整体目标的局面，从而得到一种组织的活力和生机，大大改善组织的素质（）

目标管理就是授权的一种形式。 目标管理是一种自我控制方法（） 目标管理既是一种管理方法，又是一种控制技术 目标管理是一种（）的管理技术，可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作 安全目标管理是参与管理的一种形式 班级目标管理是以一种（）为中心的管理 安全目标管理是参与管理的一种形式 安全目标管理是参与管理的一种形式。() 安全目标管理是参与管理的一种形式（） 目标管理也被称为一种（）的方法 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能正确说法：方针目标管理是现代管理的一种方法，它不能替代计划职能（） 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有（） 目标管理是一种过程，是一种动态管理，通过（）及时对目标进行调整，以利于总目标和分目标的完成。 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 目标管理法既是一种()方法，又是一种()方法，同时还是()。 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能。（ ） 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能（） 目标管理是一种以（ ）为中心的管理模式。 目标管理是一种以任务质量为中心的管理。 （ ） 目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式（）