给绩效指标评分时，最易受主观因素干扰的情况为（）。
A. 对某些季节性业务按月采集数据
B. 工作交叉现象严重，员工身兼数职
C. 指标预算值设置过低，多数人得分偏高
D. 不同部对某些指标的统计口径存在偏差
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给绩效指标评分时，最易受主观因素干扰的情况为（）。
A.对某些季节性业务按月采集数据 B.工作交叉现象严重，员工身兼数职 C.指标预算值设置过低，多数人得分偏高 D.不同部对某些指标的统计口径存在偏差
答案
影响绩效的主观因素是()。
A.环境 B.激励 C.机会 D.时间
答案
影响领导绩效的主观因素有（）
A.能力素质 B.身心素质 C.自身政治思想素质 D.被领导者的影响 E.工作环境条件
答案
影响员工绩效的主观因素是（）
A.员工掌握的知识与能力 B.工作环境 C.员工受到的激励 D.来自领导的帮助
答案
现值受主观因素的影响较少。( )
A.正确 B.错误
答案
影响工作绩效的个人主观因素是( )
答案
下列属于影响绩效的主观因素的有（ ）。
A.激励 B.环境 C.政策 D.知识 E.能力
答案
易引发坠落的主观因素是0（）
A. 、现场风力六级（10.8m/s）以上气象； B. 、在35°CM以上的高温环境中高处作 业; C.、场地有水、霜、冰、雪、油等 易滑物； D.、高处作业时使用手机
答案
定性预测方法所需（），但受主观因素的影响较大.
A.时间短 B.成本低 C.操作性强 D.效率较高
答案
影响绩效的主观因素是技能、激励；客观因素是环境和机会。()
A.正确 B.错误
答案
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危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。
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主观因素
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主观因素主要指个体的生理、心理和社会等方面对沟通构成干扰的因素（）
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旅游动机的形成受主观因素和客观因素的影响，其中客观影响因素主要包括（）等因素。
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食品的感官鉴定由于受主观因素影响大，因此不是科学的检验方法（）
不是影响知觉的主观因素（）
影响知觉的主观因素有（）
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