禁止用人单位招用应当接受（   ）的适龄儿童少年。

根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，（  ）用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。 《中华人民共和国义务教育法》第十四条规定：“禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童，少年。”体现教育法的（） （）和组织和督促适龄儿童、少年入学，帮助解决适龄儿童、少年接受义务教育的困难，采取措施防止适龄儿童、少年辍学。 根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，（）用人单付招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年。 义务教育法对招用应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业是如何规定的？ 适龄儿童、少年（ ）入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校入学。 适龄儿童、少年__入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校__入学 为保障儿童入学接受义务教育，适龄儿童、少年实行入学（） 为保障儿童入学接受义务教育，适龄儿童、少年实行入学（） 国家必须予 .适龄儿童、少年必须接受的教育是（） （）依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利 适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校（）入学 省义务教育条例对单位和个人招用应受义务教育和正在接受义务教育的适龄儿童、少年是如何规定的？ 省义务教育条例对单位和个人招用应受义务教育和正在接受义务教育的适龄儿童、少年是如何规定的？ 禁止用人单位招用（） 适龄儿童、少年免试入学。 适龄儿童、少年{pz_填空}入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校入学。 胁迫或者诱骗应当接受义务教育的适龄儿童、少年失学、辍学的，如何处罚？ 适龄儿童、少年如何到非户籍所在地接受义务教育？ 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。