领导者是否具有强而有效的影响力，取决于诸多因素。其主要影响力有权利性和（）两大类。
A. 权威性
B. 安全性
C. 非权力性
D. 领导性
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领导者是否具有强而有效的影响力，取决于诸多因素。其主要影响力有权利性和（）两大类。
A.权威性 B.安全性 C.非权力性 D.领导性
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领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（）
答案
简述领导者影响力构成因素，怎样提高影响力？
答案
构成领导者自身影响力的因素主要包括（）
A.品德和常识 B.能力和情感 C.需要和动机 D.环境和情境
答案
构成领导者自身影响力的因素主要包括（）
A.品德和常识 B.能力和情感 C.需要和动机 D.环境和情境 E.需求和环境
答案
领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（）
A.品德、学识、资历、情感 B.品德、学识、能力、情感 C.品德、学识、能力、资历 D.品德、威信、能力、情感
答案
领导者强制性影响力的产生因素来自于()
A.传统因素 B.职位因素 C.品格因素 D.资历因素 E.知识因素
答案
（）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合
A.领导特质理论 B.领导权变理论 C.领导行为理论 D.领导风格理论
答案
参照群体对消费者影响力的大小主要取决于（）。
A.个性特征 B.自我形象 C.选购商品的类型 D.对商品或商标的认识程度 E.与参照群体的关系
答案
成功的领导取决于领导者本人的品格特征、价值系统和生活方式及其他的影响力，这是()的基本观点。
A.领导要素理论 B.领导行为理论 C.领导方格理论 D.领导情境理论
答案
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团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（ ）。
团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配,这一观点属于领导的()。
魅力型领导者的影响力来自于（）
领导过程是否有效主要取决于（ ）
联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影响力的途径。
领导者施加影响的能力取决于（）、（），以及（）。
领导者影响力来源（）
费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。
费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。
现代管理主要取决于权力性影响力。()
什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。
构成领导者非权力性影响力的因素有
领导者强制性影响力的产生因素有（ ）
属于领导者非权力性影响力的因素是( )
领导者权力性影响力的构成因素有()
以下哪项因素属于领导者权力性的影响力?()
领导者权力性影响力的构成因素有
领导者非权力性影响力不包括哪项因素：
构成领导者非权力性影响力的因素是
领导者影响力的来源（）
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