在设定受益计划中，企业向信托基金支付的金额大于要求数额时，其差值在资产负债表中会显示为（）

设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（） 甲公司离职后福利采用设定受益计划，2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万，设定受益计划资产公允价值为600万，企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为（）万元。 设定受益计划的金额中结算利得和损失应计入其他综合收益（） 下列各项中，在确定设定受益计划中计划资产回报金额时应考虑的有（） 在设定受益计划中，企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有（　）。 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担（） 受托人以信托财产为限向受益人承担支付信托利益的义务。（） 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（） 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由职工个人承担（） 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由职工个人承担。（　） 当企业存在设定受益计划时，下列事项中不影响企业损益的是（　　）。 企业应当披露与设定受益计划有关信息有（）。 根据《信托法》，受托人以( )为限向受益人承担支付信托利益的义务。 根据《信托法》，受托人以( )为限向受益人承担支付信托利益的义务。 企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。（） 下列各项中，属于企业应当披露与设定受益计划有关的信息有（）。 企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息（）