企业劳动争议调解委员会主要由职工代表和用人单位工会代表构成（）

劳动争议调解委员会中,用人单位的代表不能超过委员会成员总数的,调解委员会主任由工会代表担任（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定（） 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成 劳动争议调解委员会由职工代表 劳动争议调解委员会由职工代表 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业代表由（）。 用人单位内可以设立劳动争议调解委员会不属于劳动争议调解委员会组cr员（） 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由代表、代表、代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表：（）代表：（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业劳动争议调解委员会中，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（）。 企业劳动争议调解委员会的构成中，用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。 企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任（） 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。 在用人单位内，不能设立劳动争议调解委员会（） 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人担任（） 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会，由（）担任委员会主任。 企业劳动争议调解委员会中的职工代表一般由（）担任。 在企业劳动争议调解委员会中。用人单位代表的人数不得超过总数的()