登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( )。
单选题
突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( )。
A. 突发事件预测
B. 突发事件预测
C. 突发事件控制
D. 突发事件处理
查看答案
该试题由用户663****78提供
查看答案人数:44482
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户663****78提供
查看答案人数:44483
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( )。
A.突发事件预测 B.突发事件预测 C.突发事件控制 D.突发事件处理
答案
单选题
突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( )。
A.突发事件预测 B.突发事件预防 C.突发事件控制 D.突发事件处理
答案
多选题
突发事件处理对策的基本要素是()。
A.突发事件预警 B.突发事件处理 C.突发事件确认 D.突发事件解决
答案
单选题
()包括行业突发事件预警企业突发事件,重大事件预警企业突发事件以及地域突发事件预警企业突发事件。
A.突发事件信息的传导 B.突发事件干预措施 C.突发事件预警传导 D.突发事件疏导措施
答案
多选题
突发事件处理对策包括对突发事件的()。
A.规避 B.评估 C.控制 D.解决 E.应变措施
答案
单选题
突发事件处理对策一般是突发事件的事前和( )及应对处理办法。
A.事件发生征兆 B.事件发生中 C.事后管理 D.事发后调查
答案
多选题
突发事件预警是指为了预防和应对突发事件,对突发事件进行以下工作()
A.监测 B.识别 C.分析 D.评估
答案
单选题
突发事件预警的关键是建立企业突发事件(),包括健全突发事件防范制度,保障突发事件信息传导通畅,设计应对突发事件的措施。
A.预警机制 B.预警方法 C.预警措施 D.预警手段
答案
主观题
简述突发事件预警设计应对突发事件的措施。
答案
主观题
简述突发事件预警设计应对突发事件的措施
答案
热门试题
突发事件处理对策包括()措施。
简述重大突发事件处理对策。
简述重大突发事件处理对策
重大突发事件处理对策包括( )。
突发事件的预警机制一般由突发事件监测、突发事件评估识别和突发事件预报3个子系统组成。()
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括()
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括()。
突发事件处理对策一般是指针对突发事件的事前事后的管理和应对()。
简述重大突发事件的处理对策。
对突发事件的处理对策包括( )。
简述班主任处理班级突发事件的基本对策。
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制。其中不包括( )。
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,建立企业突发预警机制并不包括()
突发事件预警包括()
专业技术人员要提高应对突发事件能力,首先对突发事件要有充分认识和了解,要能准确辨别突发事件,并能准确评估突发事件的风险,预防和控制突发事件的发生,并在突发事件可能发生时以最快的速度预警。()
专业技术人员要提高应对突发事件能力,首先对突发事件要有充分认识和了解,要能准确辨别突发事件,并能准确评估突发事件的风险,预防和控制突发事件的发生,并在突发事件可能发生时以最快的速度预警。()
专业技术人员要提高应对突发事件能力,首先对突发事件要有充分认识和了解,要能准确辨别突发事件,并能准确评估突发事件的风险,预防和控制突发事件的发生,并在突发事件可能发生时以最快的速度预警()
突发事件预警信息包括突发事件的类别、()、应采取的措施和发布单位等
依据《突发事件法》,下列关于突发事件的预警发布的说法,正确的是()。
如何建立突发事件预警系统?突发事件预警系统运行中要注意哪些问题?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP