薪酬设计的平衡定价法适合（ ）。
A. 当地员工
B. 超过10年以上的外派人员
C. 执行半年任务，然后回国的员工
D. 超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员
E. 有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性
查看答案
相关试题
换一换
薪酬设计的平衡定价法适合（ ）。
A.当地员工 B.超过10年以上的外派人员 C.执行半年任务，然后回国的员工 D.超过三年，并有重返国内工作需要的管理人员 E.有丰富经验的中高层管理人员，需要保持和国内同级员工的可比性
答案
什么叫盈亏平衡定价法？
答案
收支平衡定价法又称（）。
A.盈亏平衡定价法 B.损益平衡定价法 C.临界点定价法 D.功能折扣法
答案
简述收支平衡定价法。
答案
成本导向定价法的基本形式是盈亏平衡定价法。
答案
盈亏平衡定价法属于（）。
A.成本导向定价法 B.需求导向定价法 C.竞争导向定价法 D.比较定价法
答案
根据盈亏平衡定价法,该企业生产的新型护眼灯的盈亏平衡产量为()万个。
A.25 B.200 C.100 D.30
答案
物料平衡和热量平衡计算理论依据是质量守衡定律和能量守衡定律（）
答案
风量平衡定律，风压平衡定律和通风阻力定律称为矿井通风三大定律。
答案
三力平衡定理是（）。
A.共面不平行的三个力互相平衡必汇交于一点 B.共面三力若平衡，必汇交于一点 C.三力汇交于一点，则这三个力必互相平衡 D.以上答案不正确
答案
热门试题
三力平衡定理是（ ）
三力平衡定理是（）
银行内部定价机制是形成贷款均衡定价的唯一因素。
贷款定价的形成机制比较复杂，（）不是形成均衡定价的主要力量
贷款定价的形成机制比较复杂，（ ）是形成均衡定价的主要力量。
物料平衡的依据是质量守衡定律（）
风量平衡定律是（）的风量代数和为零。
何谓Hardy-Weinberg平衡定律？简述维持群体的遗传平衡所需要的条件
贷款定价是由市场、银行和监管机构这三个方面形成均衡定价的主要力量。（ ）
贷款定价是由市场、银行和监管机构这三个方面形成均衡定价的主要力量。（ ）
贷款定价的形成机制比较复杂，其中形成均衡定价的三个主要力量不包括( )。
下列哪种薪酬设计形式更适合蓝领(技能)员工()。
风压平衡定律是风压的代数和为零（）
火力发电厂能量平衡结果应符合―能量守衡定律，燃料平衡的不平衡率（）。
火力发电厂能量平衡结果应符合―能量守衡定律，燃料平衡的不平衡率（）
以下哪种情形，最适合采用成本基础定价法（）。
薪酬结构设计是薪酬的（ ）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员()。
下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员?()
使用微信扫一扫登录
