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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。
多选题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。
A. 仲裁时效中断
B. 仲裁时效中止
C. 劳动报酬争议的仲裁时效
D. 仲裁时效终止
E. 仲裁时效延续
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劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.4年 B.3年 C.2年 D.1年
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劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
A.10年 B.4年 C.2年 D.1年
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根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
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单选题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
A.3个月 B.6个月 C.一年 D.9个月
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单选题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长?()
A.一年 B.9个月 C.6个月 D.3个月
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()?
A.1 年 B.2 年 C.半年 D.3 年
答案
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根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间是()
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A.3个月 B.6个月 C.1年
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单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年
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根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年
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(2020年真题)根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
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