合规积分应用对象包括本行所有在编在岗人员，但不包括（）
A. 由省联社考评的高管
B. 已退居二线
C. 内退
D. 挂职和长期病假人员
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合规积分应用对象包括本行所有在编在岗人员，但不包括（）
A.由省联社考评的高管 B.已退居二线 C.内退 D.挂职和长期病假人员
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合规积分结果应用是指合规积分在日常工作中的具体应用，包括、、、等（）
A.工作人员职务晋升 B.薪酬等级 C.评优评先 D.后备资格
答案
合规风险识别、评估步骤包括收集梳理本行所有的合规风险点、（）。
A.分析合规风险形成或产生的原因 B.对合规风险进行“高、中、低“分类 C.划分“固有风险“和“剩余风险“ D.形成整体合规风险评估报告并进行预警提示
答案
合规风险识别、评估步骤包括收集梳理本行所有的合规风险点、（）。
A.分析合规风险形成或产生的原因 B.对合规风险进行“高 C.划分“固有风险”和“剩余风险” D.形成整体合规风险评估报告并进行预警提示
答案
在银行合规管理中，合规审核岗的基本职责不包括（）。
A.对外签署合同、重大经营决策提出合规性审核意见，并制定合规风险处置预案 B.对新制定、修改的各项规章制度、管理办法、开发的新产品新业务进行合规审核，并出具合规审查意见书 C.组织开展合规知识培训 D.缓收利息的审核、申报
答案
在银行合规管理中，合规主管岗的基本职责不包括（）。
A.制定年度工作计划 B.组织开展合规知识培训 C.督促本部门各岗位及各支行 D.组织开展合规检查
答案
在银行合规管理中，合规监测岗的基本职责不包括（）。
A.汇总辖内合规风险问题，建立跟踪整改台账 B.风险监测，确保各项监测数据的真实准确 C.每年对到期贷款统计监测并及时进行风险预警 D.参与流程银行建设和流动性风险及压力测试分析
答案
在银行合规管理中，合规审核岗的基本职责不包括（）。
A.对外签署合同 B.对新制定 C.组织开展合规知识培训 D.缓收利息的审核
答案
本行专职合规管理人员包括（）
A.总行合规管理部人员 B.分（支）行纪委书记 C.分（支）行管理部经理 D.总行部室中心经理或副总经理
答案
在银行合规管理中，合规主管岗的基本职责包括（）
A.制定年度工作计划、落实各岗位责任制 B.按程序上报合规工作报告 C.对到期收回率低的单位及30万以上到期未收回进行跟踪督办 D.缓收利息的审核、申报 E.组织大额风险贷款的团队化险
答案
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在银行合规管理中，合规审核岗的基本职责包括（）
在银行合规管理中，合规监测岗的基本职责包括（）
本行各级风险管理部门（包括风险管理部或法律与合规部）主要职责包括但不限于（）
本行内控合规的总体目标包括（）
合规政策内容不包括（）。
对人员的合规问责方式不包括退回业务所得（）
合规独立性不包括（）。
合规文化的特点不包括( )。
合规管理的意义不包括（）。
投资合规性风险不包括（）。
合规管理的意义不包括（ ）。
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合规管理的流程不包括( )。
合规风险管理流程不包括（）
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合规文化的特点不包括( )。
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信贷合规性管理责任的认定及处理程序不包括明确责任认定对象（）
督察长的合规责任不包括（）。
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