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合规积分结果应用是指合规积分在日常工作中的具体应用,包括、、、等()
多选题
合规积分结果应用是指合规积分在日常工作中的具体应用,包括、、、等()
A. 工作人员职务晋升
B. 薪酬等级
C. 评优评先
D. 后备资格
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多选题
合规积分结果应用是指合规积分在日常工作中的具体应用,包括、、、等()
A.工作人员职务晋升 B.薪酬等级 C.评优评先 D.后备资格
答案
多选题
合规积分应用对象包括本行所有在编在岗人员,但不包括()
A.由省联社考评的高管 B.已退居二线 C.内退 D.挂职和长期病假人员
答案
多选题
基层行社合规督导员在日常检查中,哪些属于流程应用合规的检查内容()
A.一日三碰库。 B.碰库、凭证核对。 C.库存现金调拨、上缴。 D.开销户操作。
答案
判断题
把征信信息安全管理的各项要求精准落实到日常工作中,我行征信管理应用的底线是:牢牢守住依法合规应用、不发生征信信息安全风险()
答案
单选题
合规管理部门在案防工作中的职责是(法律合规部)()
A.实施部门 B.执行部门 C.监督部门 D.牵头部门
答案
多选题
在内控合规管理信息系统中,积分认定登记通过()方式形成。
A.底稿生成 B.日记生成 C.手工登记 D.系统对接
答案
多选题
通过积分管理()在全行营造良好的合规文化氛围
A.明确合规管理重点 B.加强员工警示教 C.倡导合规操作 D.抵制违规行为
答案
单选题
请判断本项叙述是否正确?日常合规工作,应该加强员工合规言行的辅导,让员工掌握合规言行知识? ()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在商业银行合规管理中,合规是指( )。
A.商业银行经营活动与本行内部规定一致 B.商业银行自行制定内部守则,不受外部监督 C.使商业银行经营活动与法律、规则和准则相一致 D.商业银行不能进行业务创新
答案
单选题
一次违规行为触及多个合规风险点,按照()原则对照()级别的风险点积分标准进行积分。
A.就轻;较低 B.就重;较高 C.适度;最高 D.适度;最低
答案
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检查督导员,是指负责运营条线合规风险管理工作,促进依法合规运行和依规操作,为运营条线日常经营管理活动提供合规支持的人员()
各级机构合规负责人是指合规管理工作()和合规部门负责人。
协助合规管理部门编写合规手册等合规指南,并负责本业务部门(条线)员工的日常培训,这属于()的合规职责。
合规管理制度体系主要包括以下三个方面();合规管理具体制度,诚信合规手册,合规指南;合规管理专业部门制定的本业务领域规章制度
在网点的日常内控管理工作中,合规经理所面临的最大风险是()
客户经理小刘年度合规档案信息中违规积分累积达到10分,按规定应给予其()处理
各部室将合规自查结果汇总成《合规自查月度汇总表》每月()日前报法律合规部
合规风险监控即合规风险的监测与控制,是指持续追踪识别的合规风险、监测残余的合规风险、识别新的合规风险,并对不可接受的合规风险实行有效控制的过程。()
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狭义上的“合规文化建设”,是指包括()等方面整个合规工作规范的统称
根据中国生物《合规手册》,合规的要义是()合规
下级分行总经理对本行法律与合规部门或合规员呈报给上级法律与合规部门的报告持有异议,但法律与合规部门或合规员仍认为应该向上级分行法律与合规部门汇报时,其有权直接将有关报告呈送上级直至总行法律与合规部,并说明具体理由。这一规定体现了合规工作的()。
保险公司合规管理的主要内容包括() ①制定合规政策和准则 ②合规风险的评估和报告 ③合规调查与合规考核、问责 ④合规培训
营业网点合规督导员每月()日前将合规报告报送县(市)行合规主管,合规主管每月()日前将合规报告报送合规管理员。
内部审计部门应()将合规性审计结果告知合规负责人
农村中小金融机构的合规工作报告包括《合规风险信息报告》、《合规风险评估报告》,其中《合规风险评估报告》包括内容()
合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”,鼓励员工主动合规尽责。
合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”,鼓励员工主动合规尽责。
根据《承德银行合规风险管理办法(试行)》本行奉行合规人人有责、主动合规、合规创造价值的合规理念()
下列属于合规风险的是()。Ⅰ投资合规性风险Ⅱ销售合规性风险Ⅲ市场波动合规性风险Ⅳ反洗钱合规性风险
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