从培训内容上看，通过自学，可以掌握（ ）。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。 从协调的内容上看，可以将行政协调分为（） 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 从内容上看，实践可以分为三种类型（） 从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。 从性质上看，公务员培训是（） 从规划的（　　）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。 从语法的发展上看，婴儿最初掌握的是（） 从内容上看，政府预算是( )。 从内容上看，自我意识可以分为生理自我、心理自我和（ ）。 从内容看，报告可以分为（）。 从培训对象是“个体或群体”和培训过程是“自学或教育”二维来划分，培训方法可以分为()不同的类型。 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分的类型不包含（　　）。 从内容上看，权证具有( )的性质． 从理想的内容上看，理想可分（） 从内容上看，社会理论是()。 自我意识从内容上看包括()。 从内容上看，权证具有（）的性质