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企业吸引人才其它方法有哪些
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企业吸引人才其它方法有哪些
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企业吸引人才其它方法有哪些
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主观题
优秀企业吸引人才的优势有哪些?
答案
多选题
企业吸引人才的途径和方法包括( )。
A.向应聘者介绍企业的真实信息 B.利用廉价的“广告”机会 C.与职业中介机构保持密切联系 D.建立自己的人际关系网 E.营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息
答案
主观题
企业应如何吸引人才
答案
多选题
优秀企业吸引人才的优势有()。
A.良好的组织形象和企业文化 B.增强员工工作岗位的成就感 C.赋予更多 D.提高岗位的稳定性和安全感 E.保持工作
答案
多选题
企业吸引人才的因素包括( )。
A.良好的组织形象和企业文化 B.增强员工工作岗位的成就感 C.赋予更多 D.提高岗位的稳定性和安全感 E.保持工作
答案
单选题
()是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段
A.激励 B.招聘 C.培训 D.末位淘汰
答案
单选题
目前,随着人才竞争的加剧,下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?( )。
A.补充养老保险 B.补充医疗保险 C.企业年金 D.公积金
答案
单选题
目前,随着人才竞争的加剧,下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件( )
A.补充养老保险 B. C.补充医疗保险 D. E.企业年金 F. G.基本养老保险
答案
热门试题
目前,随着人才竞争的加剧,下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?()。
高校邦: 当前,创业企业吸引人才的绝招是:
优秀企业吸引人才的优势除了工资、福利,还包括哪些方面?
薪酬水平处在()位置的企业最不能吸引人才。
()属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
山岳有吸引人的地方,那到底是什么吸引人()
目前,随着人才竞争的加剧,下列措施不是企业吸引人才的重要条件的是( )。
在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于( )。
薪酬制度是对员工的激励工作,是企业吸引人才的关键问题。( )
企业通过雇主品种建设吸引人才的做法反应了( )因素对企业招聘活动的影响。
企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响
某省表示:既要善于用事业、感情吸引人才,又要重视用优厚待遇,用市场法则吸引人才。 这说明在我国社会主义经济条件下()。
在企业管理中,以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才,属于()的内容
相对于天津,长沙吸引人才迁入的有利条件
相比于天津,长沙吸引人才迁入的有利条件是( )
某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。
某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括( )。
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