在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于（）的内容

目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?（ ）。 目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件（ ） 目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件？（）。 优秀企业吸引人才的优势有哪些？ （）属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。 ( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。 目前，随着人才竞争的加剧，下列措施不是企业吸引人才的重要条件的是(　　)。 高校邦: 当前，创业企业吸引人才的绝招是： 薪酬水平处在（）位置的企业最不能吸引人才。 相对于天津，长沙吸引人才迁入的有利条件   相比于天津，长沙吸引人才迁入的有利条件是（ ）   某省表示：既要善于用事业、感情吸引人才，又要重视用优厚待遇，用市场法则吸引人才。 这说明在我国社会主义经济条件下（)。 五以“人才理念”是“以人才为根本、以人才为资本、以待遇吸引人才、以事业造就人才、以感情留住人才”（） 对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式（） 薪酬制度是对员工的激励工作，是企业吸引人才的关键问题。（ ） 企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响 企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。 企业通过雇主品种建设吸引人才的做法反应了（   ）因素对企业招聘活动的影响。 山岳有吸引人的地方，那到底是什么吸引人（） 某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。