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每期都支付稳定的较低的正常股利额,当企业盈利较多时,再根据实际情况发放额外股利。这种股利政策是()
单选题
每期都支付稳定的较低的正常股利额,当企业盈利较多时,再根据实际情况发放额外股利。这种股利政策是()
A. 剩余股利政策
B. 稳定增长股利政策
C. 固定股利支付率股利政策
D. 低正常股利加额外股利政策
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单选题
每期都支付稳定的较低的正常股利额,当企业盈利较多时,再根据实际情况发放额外股利。这种股利政策是( )
A.剩余股利政策 B.稳定增长股利政策 C.固定股利支付率股利政策 D.低正常股利加额外股利政策
答案
单选题
每期都支付稳定的较低的正常股利额,当企业盈利较多时,再根据实际情况发放额外股利。这种股利政策是()
A.剩余股利政策 B.稳定增长股利政策 C.固定股利支付率股利政策 D.低正常股利加额外股利政策
答案
单选题
普通股和优先股在风险收益上有()不同。Ⅰ.优先股的风险较低Ⅱ.普通股的风险较低Ⅲ.当公司盈利较多时,优先股的获利更多Ⅳ.当公司盈利较多时,普通股的获利更多
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅱ、Ⅳ
答案
单选题
普通股和优先股在风险收益上有()不同。<br/>Ⅰ优先股的风险较低<br/>Ⅱ普通股的风险较低<br/>Ⅲ当公司盈利较多时,优先股的获利更多<br/>Ⅳ当公司盈利较多时,普通股的获利更多
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅱ、Ⅳ
答案
主观题
固定股利比例分配政策的主要缺点,在于公司股利支付与其盈利能力相脱节,当盈利较低时仍要支付较高的股利,容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。( )
答案
判断题
企业年金账户管理系统中,过渡性年金每期支付额不允许为0,当每期支付额为0时系统会提示无法保存()
答案
主观题
容易造成股利支付额与盈利相脱节的股利分配政策是
答案
单选题
下列股利政策中,股利支付额与公司盈利额呈正比例变动的是()
A.剩余股利政策 B.固定股利支付率政策 C.固定股利政策 D.稳定增长股利政策
答案
单选题
下列股利政策中,股利支付额与公司盈利额成正比例变动的是()。
A.剩余股利政策 B.固定股利支付率政策 C.同定股利政策 D.稳定增长股利政策
答案
主观题
同定股利支付率分配政策的主要缺点,在于公司股利支付与其获利能力相脱节,当盈利较低时仍要支付较高的股利,容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。( )
答案
热门试题
公司每年支付的股利额随公司获得盈利的多少而上下波动的股利政策为()。
在投资机会确定的情况下,企业的股利发放额与盈利水平呈正方向变动,企业盈利水平越高,股利发放额也就越高()
采用固定股利支付率政策,发放的股利额随企业盈余波动而波动,从企业的支付能力的角度看,这是一种不稳定的股利政策。( )
下列股利政策中,股利支付额与公司盈利额呈正比例变动的是( )。[2009年中级真题]
采用固定股利支付率政策,其结果可能有( )。 Ⅰ.公司的经营不稳定 Ⅱ.股价维持稳定 Ⅲ.各年股利不稳定,出现较大波动 Ⅳ.股利的发放随着企业经营业绩的好坏上下波动 Ⅴ.盈余较多的年份发放的股利也较多
当企业所处的环境中各种组织要素变化较多时,企业应该选择( )。
假如股利按盈利的长期增长率稳定增长,则20×9年应该支付的股利为()万元。
能使股利与企业盈利很好地结合,但不利于股票价格稳定的股利政策是()。
当企业积累的实耗工时统计资料比较多时,可将工时资料先进行适当的分组,然后再采用( )求出平均先进值。
使股利支付与企业盈利结合起来,但股利变动可能较大,不利于树立良好企业形象的股利政策是()
从企业支付能力的角度看,固定股利支付率政策是一种稳定的股利政策。()
下列股利政策中,会导致股利支付与盈余相脱节,且当盈余较低时可能会导致企业资金短缺,财务状况恶化的是( )。
股利支付与公司盈利能力相脱节的股利分配政策是()
固定或稳定增长股利政策的缺点是股利支付与企业的业绩脱节
当文件页数较多时,需要插入()进行编排
当文件页数较多时,需要插入()进行编排。
以下股利政策中,有利于稳定股票价格,从而树立公司良好的形象,但股利的支付与盈利相脱节的是()。
在以下的股利分配政策中,有利于使股利支付与公司盈利紧密结合,但不利于稳定股票价格的股利政策是:
当公司需要筹措大量资本时,为了降低资本成本,公司通常采取较低的股利支付()
股利支付与企业的盈利状况密切相关,体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利政策是:
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