关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。
A. 根本任务是满足企业和学习者的需求
B. 基本要求是体现成年人的认知规律
C. 主要方法是人力资源开发理论与工具
D. 主要依据是现代系统理论基本原理
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关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。
A.根本任务是满足企业和学习者的需求 B.基本要求是体现成年人的认知规律 C.主要方法是人力资源开发理论与工具 D.主要依据是现代系统理论基本原理
答案
（2019年5月）关于培训课程设计的表述，不正确的是（ ）。
A.根本任务是满足企业和学习者的需求 B.基本要求是体现成年人的认知规律 C.主要方法是人力资源开发理论与工具 D.主要依据是现代系统理论基本原理
答案
关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。
A.培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性 B.培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性 C.培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性 D.培训课程的评价标准，有必然的功利性 E.培训课程的评价标准，有必然的实效性
答案
培训课程设计
答案
胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。
答案
简述培训课程设计。
答案
关于职业纪律表述不正确是（）
A.每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律 B.从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性 C.从业人员违反职业纪律造成的损失，要追究其责任 D.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
答案
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
答案
简答培训课程要素、培训课程设计的原则。
答案
管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。
A.培训课程设计是培训活动的纲领 B.培训课程是培训活动的细目 C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律 D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略 E.人力资源开发由是职业开发
答案
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关于职业培训课程的特征的表述，不正确的是（）。
培训课程设计要素包括（）.
培训课程设计的要素
培训课程设计的程序。
关于职业纪律表述的不正确是（）。
简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
简单说明培训课程要素、培训课程设计的原则。
简述培训课程设计的原则。
简述培训课程设计的步骤。
培训课程设计的要素包括（ ）。
培训课程设计的要素有（ ）。
简述培训课程设计的步骤
培训课程设计的要素包括（）
简述培训课程设计的项目
简述培训课程设计的程序。
简答培训课程设计的要素。
简述培训课程设计的项目。
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