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根据路径—目标理论,对于能力强或经验丰富的下属,( )可能被视为多余。
单选题
根据路径—目标理论,对于能力强或经验丰富的下属,( )可能被视为多余。
A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
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单选题
根据路径—目标理论,对于能力强或经验丰富的下属,( )可能被视为多余。
A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导
答案
主观题
根据路径——目标理论,( )不太适合于知觉能力强或经验丰富的下属。
答案
判断题
高层管理者经验丰富,工作能力强,根本不需要培训。
答案
单选题
程老师已经从教十余年了,他自认自己教学经验丰富,教学能力强,于是不认真备课。这种行为()
A.可以,不影响教学即可 B.程老师教学经验丰富,不必认真备课 C.不可以,每位教师都应认真备课、上课 D.程老师已经工作十余年了,不必强求
答案
单选题
程老师已经从教十余年了,他自认自己教学经验丰富,教学能力强,于是不认真备课,上课时直接就去上。这种行为()
A.可以,不影响教学即可 B.程老师教学经验丰富,不必认真备课 C.不可以,每位教师都应认真备课、上课 D.程老师已经工作十余年了,不必强求
答案
主观题
根据路径-目标理论,当下属执行结构
答案
单选题
为了满足建设工程监理实际工作需求,工程监理单位应由组织管理能力强、工程建设经验丰富的人员担任领导,体现了建设工程监理的()性质。
A.服务性 B.公平性 C.独立性 D.科学性
答案
主观题
根据路径目标理论,当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时,适用的领导方式为
答案
单选题
商务人才五强型团队指的是:专业能力强、学习能力强、、沟通能力强、创新能力强()
A.执行能力强 B.知识能力强 C.组织能力强 D.教导能力强
答案
单选题
如果企业资源丰富,经济实力和营销能力强,可以采取差别性市场策略或()市场策略进入目标市场。
A.集中性 B.密集性 C.单一性 D.无差别性
答案
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企业的经营管理能力。如果领导管理经验丰富、经营推销能力强,职工的业务素质高,抉择营销渠道的主动性就大,决策权也大;否则渠道的选择权就小了()
对于社会经验丰富、善于表达的采访对象,可适当采用()提问。
根据路径-目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
谈判可由机组人员或其他经验丰富的人员担任。
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根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。
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有的学生操作能力强,有的学生社交能力强,还有的学生模仿能力强,这种能力差异属于()。
根据目标—路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的最佳水平,属于()
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根据目标路径理论,设定挑战性目标,鼓励下属表现出自己的极佳水平,属于()。
根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。
根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。
一般来说,入侵性强的物种都具有生态适应能力强、繁殖能力强、传播能力强等特点。()
一般来说,入侵性强的物种都具有生态适应能力强、繁殖能力强、传播能力强等特点()
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不同于一般的投资者,合格投资者往往()。Ⅰ.资本更雄厚Ⅱ.风险识别能力强Ⅲ.风险承受能力强Ⅳ.专业知识更为丰富
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