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企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。

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企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。
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企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
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中国大学MOOC: 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
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"应付职工薪酬"项目,反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()
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"应付职工薪酬"项目,反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()
A.对 B.错
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“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币利和辞退福利等薪酬。()
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“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。
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以现金发放职工工资,会引起企业的现金减少和应付职工薪酬增加。
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单选题
核算单位按有关规定应付给职工及为职工支付工资薪酬的会计科目是()。
A.应付票据 B.应付职工薪酬 C.应付账款 D.其他应付款
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单选题
根据国家有关规定,一企业要按照职工工资总额的(  )足额提取职工教育培训经费。
A.0.5% B.1% C.1.5% D.2%
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根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。 根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费 根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。 应付职工薪酬是指行政事业单位按照有关规定应付给职工(含长期聘用人员)以及为职工支付的各种薪酬() 企业安置残疾人员的,在企业支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的75%加计扣除。( ) 以现金发放职工工资。应借记“应付职工薪酬”,贷记“库存现金”() 以现金发放职工工资。应借记“库存现金”,贷记“应付职工薪酬”() 企业安置残疾人员的,在支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的200%加计扣除。 根据《工资支付暂行规定》,企业在支付给职工工资时,可以以有价证券替代货币() 根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额的( )。 企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的200%加计扣除。 企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除 企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的多少比例加计扣除() 单位为了核算其按照有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬,应设置科目 职工工资总额构成中,奖金是指支付给职工的() 企业应付给职工的工资包括() 企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。( ) 在岗职工工资总额中包括职工劳动保护方面的各种支出。(  ) 《企业职工培训规定》中规定,职工培训经费按照职工工资总额的()计取。 职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。
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