单位为了核算其按照有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬,应设置科目

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理【劳动争议】的有关规定处理（） 用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬。 用人单位安排职工延长工作时间的,要按照国家有关规定支付工资报酬（） （）规定了：用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。 行政单位离退休人员的离退休金应当根据国家有关规定列作“应付职工薪酬”科目（）“目”级科目，进行明细核算。 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照（）的有关规定处理。 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照( )的有关规定处理。 根据准则相关规定，只要支付给职工的款项均应作为“应付职工薪酬”核算。（　　） 若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照(    )的有关规定处理。 核算企业应付给职工的各项薪酬对应的科目（） 按照税法规定计算应代扣代缴职工（含长期聘用人员）的个人所得税，借记“业务活动费用”等科目，贷记“其他应交税费（应交个人所 得税）”科目。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人（） 根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。 “应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币利和辞退福利等薪酬。() 涉密人员离岗离职，应当与单位签订__并按照有关规定对其进行__管理 用人单位应按照国家有关规定，安排职业病人进行（）。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行( )。 （）是指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工（）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（）