确定培训需求需要进行（）。

下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 组织对员工完成工作的能力进行定期的，确定培训需求，并提供培训（） 进行培训需求预测，需要引入成本因素。 进行培训需求预测，需要引入成本因素（） 对培训需求的评估与确定通常从以下（　　）方面进行。 企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。 对于外部培训师只需要针对组织培需求进行培训即可。 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（） 在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是() 制定培训需求分析时，要列出问题，并分析产生问题的原因，然后确定需要培训的项目。 所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。 （　　）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（） 确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。 组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（） 库存需求量的确定需要在需求识别和需求预测的基础上进行。（　） 培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。