（）理论集中研究领导者的工作作风类型以及不同的领导作风对职工的影响

在作风理论中，勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风不包括()。 勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（） 领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。 温勒提出的作风领导理论，以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为三种类型()。 领导作风理论将领导分为哪些风格( )。 作为卫生领导者应从哪三个方面改善工作作风 领导者在工作作风方面对待下属的基本要求。 领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分成( )类型。 根据勒温的领导作风理论，将权利定位于群体体现了哪种领导作风？（） 在勒温的领导作风理论中，将领导行为的权力定位于群体的领导作风属于 要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、（）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。 领导作风理论是由（）创立的。 按照领导作风理论，将权力定位于职工个人手中.采取俱乐部式的领导行为，这种 领导作风属于() 按照领导作风理论，将权力定位于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（） 在勒温的领导作风理论中，将领导行为的权力定位于职工个人手中的领导作风是（） 《工作规划》规定，要切实改进领导干部和党政机关作风，着力解决一些领导干部在思想作风、（）、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。 领导作风在不同的领域有不同的表现，如人们所说的党风、政风、校风等。这表明领导作风具有() 德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于