个人知识、承诺和目标、内在化、个人价值、关注自我、实践和习惯、个人得到承认的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）

利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指() 下列选项中，正确反映个人的自我价值和社会价值之间的关系的是（ ）。 内在价值是指人的潜在价值，包括个人的知识、能力和德性（） 下列各项体现正确处理个人的自我价值和社会价值关系的是（ ）。 下列各项体现正确处理个人的自我价值和社会价值关系的是（）。   个人品德又为自我整体素质的修养、锻炼和完善规划目标指明方向,为个人成长提供指引和调控。 人生实践体现出两种价值：社会价值和自我价值。下列关于社会价值和自我价值的说法中正确的是 人生实践体现出两种价值:社会价值和自我价值。下列关于社会价值和自我价值的说法中正确的是 人生实践体现出两种价值：社会价值和自我价值。下列关于社会价值和自我价值的说法中正确的是（） 教学大纲侧重强调的是知识和技能目标，课程标准在关注（）目标的同时，还关注学生学习的过程和方法、情感态度与价值观。 人生的自我价值是: 个人通过劳动,创造为社会和人民所做的贡献|国家对个人的积极评价|社会对个人的尊重和满足|自我对自己本身的肯定关系,即自己满足自己需要的关系 创业者在组建团队时，可以从知识基础、专门技能、动机、承诺、个人特质五个方面来做自我评估。（ ） 廉洁从业，是个人成长进步的和自我价值实现的基本要求（） 企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能（） 个人价值观具有统领作用，他通过个人的目标为表现形式和最高原则（） 企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。 在团队中，当个人利益与团队利益，个人目标与团队目标相冲突的时候，一定学会以团队为重，做好自我目标和方向的调整。（ ） （）是一种崇尚个人自由、个人价值、个人利益至上的社会哲学和道德原则，它强调自我支配、自我控制、不受外界约束的个人或自我，在西方社会有着较长的历史发展过程。个人主义是随着西方资本主义社会生产关系的产生、形成和发展 人生价值包括自我价值和社会价值两个方面,其中衡量一个人社会价值的标准是: A、 个人拥有财富的多少|B、 个人所从事的职业是否重要|C、 个人对社会奉献的多少|D、 个人的行为动机是否高尚 赏识管理，就是管理者采用多种途径，有效培养雇员的知识和技能，充分发掘雇员的优势和潜力，帮助雇员将企业的目标内化为个人目标的管理方式。根据以上定义，下列符合赏识管理的是：