多选题

(2017年真题)2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息。甲公司克服变革阻力运用的策略不包括(  )。

A. 改变变革的范围
B. 改变变革的节奏
C. 采用适宜的变革管理方式
D. 改变变革的类型

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(2017年真题)2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息。甲公司克服变革阻力运用的策略不包括(  )。
A.改变变革的范围 B.改变变革的节奏 C.采用适宜的变革管理方式 D.改变变革的类型
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多选题
(2017年)2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力的策略不包括( )。
A.改变变革的范围 B.改变变革的节奏 C.改变变革的类型 D.采用适宜的变革管理方式
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多选题
关于甲公司的抵押,下列选项正确的是(  )。[2017年真题]
A.该抵押合同为最高额抵押合同 B.乙银行自抵押合同生效时取得抵押权 C.乙银行自抵押登记完成时取得抵押权 D.乙银行的抵押权不得对抗在正常经营活动中已支付合理价款并取得抵押财产的买受人
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判断题
(2017 年、2015 年真题)甲公司向开户银行P银行申请签发的本票超过提示付款期限后,甲公司申请退款,P银行只能将款项转入甲公司的账户,不能退付现金。( )
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多选题
2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力的策略不包括()
A.改变变革的范围 B.改变变革的节奏 C.改变变革的类型 D.采用适宜的变革管理方式
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判断题
(2017年真题)甲公司向乙公司签发银行承兑汇票的行为属于法律事件。()
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多选题
2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力运用的策略不包括()。
A.改变变革的范围 B.改变变革的节奏 C.采用适宜的变革管理方式 D.改变变革的类型
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多选题
2015年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力运用的策略不包括( )。
A.改变变革的范围 B.改变变革的节奏 C.改变变革的类型 D.采用适宜的变革管理方式
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多选题
(2015年真题)甲公司下列各项关于负债的会计处理中,正确的有(  )。
A.分期付款购买固定资产(具有融资性质),应以延期支付购买价款的现值为基础确定固定资产成本 B.在资产负债表日,将发行的一次还本付息债券按票面利率计算应付未付的利息增加应付债券的账面价值 C.因承担交易性金融负债而发生的相关交易费用在发生时直接计入当期损益 D.借入长期借款时,将实际收到的款项与借款本金之间的差额计入当期损益
答案
多选题
2015 年以来,甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力运用的策略不包括(    )。
A.改变变革的范围 B.改变变革的节奏 C.采用适宜的变革管理方式 D.改变变革的类型
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