员工文化素质培训宜采用（　　）的培训方式。

高层培训宜采用（　　）的培训方式。 职业健康，安全教育培训是为了提高公司全体职工的__、__、__、__及安全文化素质 作为一名中级培训师，除了要具备必要的技术、技能和文化素质以外，还要进行培训教学研究。 专业技能的培训宜采用（　　）的培训方式。 员工培训有不同的类型包括素质培训、职务培训和在职培训。（） 一般来说，文化素质较低的人员易于接受Ｘ理论管理方式；文化素质较高的人员则欢迎Ｙ理论管理方式。() 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（） 员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关。 独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。 在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括（） 培训要正确地选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。 新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。 独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。 学历能完全代表文化素质 人的文化素质主要包括（） 员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。 安全文化素质的基础是（）。 科学文化素质教育 文化素质教育的目的在于（）。