泰勒制提倡()。

泰勒制所阐明的各种原理包括（）。 泰勒制所阐明的各种原理包括（） 泰勒主张使用的工资制是（）   定额产生于“泰勒制”，产生于（）。 定额又叫“泰勒制”，产生于科学管理。（） “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条 定额又叫“泰勒制”，产生于科学管理。（） “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。 关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（　　）。 当企业采用（　　）时，宜采用科学管理模式，如泰勒制。 中央集权制不是霍布斯所提倡的。 在我国最早提倡“学分制”的是（ ）。 泰勒制的出现是建筑在人性是（）的理论基础之上的 在我国最早提倡“学分制”的是胡适（） 在我国最早提倡“学分制”的是胡适。（ ） 泰勒制解决了企业作为一个整体如何经营与管理的问题。 ()从美国泰勒制的出现到今天，已经经历了100多年的发展。 泰勒制的核心目标是提高生产率，其主要内容包括（） 泰勒提出的“计件奖励工资制”，是用工作安全感来激励员工（） 提倡推行各种形式的岗位工资制，包括（　　）等。