多选题

个人层面的分析信息来源包括(  )。

A. 业绩考核记录
B. 员工技能测试
C. 培训计划
D. 培训需求问卷
E. 观察记录

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多选题
个人层面的分析信息来源包括(  )。
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.培训计划 D.培训需求问卷 E.观察记录
答案
单选题
个人层面的分析信息来源不包括(  )。
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.员工个人填写的培训需求问卷 D.员工个人培训需求反馈
答案
多选题
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有(  )
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.工作岗位分析 D.组织行为规范 E.员工填写的培训需求问卷
答案
多选题
培训需求组织整体层面分析的信息来源包括(  )。
A.政府的产业政策 B.工作分析 C.质量控制报告 D.员工的工作行为 E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等
答案
多选题
(2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( ) 。
A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.工作岗位分析 D.组织行为规范 E.员工填写的培训需求问卷
答案
多选题
(2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括(  ) 。
A.政府的产业政策 B.工作分析 C.质量控制报告 D.员工的工作行为 E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等、
答案
多选题
个人层面健康管理的信息利用主要包括(  )。
A.问卷调查 B.评估效果 C.统计分析 D.制定计划 E.健康促进
答案
单选题
从信息来源的角度分析,电子媒介的信息来源不包括()
A.广播、电视 B.电话 C.因特网 D.报纸、杂志
答案
单选题
从信息来源的角度分析,电子媒介的的信息来源不包括()。
A.广播、电视 B.电话 C.因特网 D.报纸、杂志
答案
单选题
从信息来源的角度分析,电子媒介的的信息来源不包括()。
A.广播 B.电话 C.因特网 D.报纸
答案
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