登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()
多选题
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()
A. 帕森斯的人—职匹配理论
B. 佛隆的择业动机理论
C. 霍兰德的职业性向理论
D. 施恩的职业锚理论
查看答案
该试题由用户213****72提供
查看答案人数:23951
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户213****72提供
查看答案人数:23952
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()
A.帕森斯的人—职匹配理论 B.佛隆的择业动机理论 C.霍兰德的职业性向理论 D.施恩的职业锚理论
答案
多选题
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()
A.帕森斯的人—职匹配理论 B.佛隆的择业动机理论 C.霍兰德的职业性向理论 D.施恩的职业锚理论
答案
主观题
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
答案
主观题
职业生涯的含义是什么?职业生涯的主要理论有哪些?
答案
主观题
职业生涯的含义是什么?职业生涯的主要理论有哪些
答案
单选题
根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在()。
A.职业生涯后期 B.职业生涯初期 C.职业生涯中期 D.初进组织阶段
答案
主观题
根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在
答案
单选题
根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在( )。
A.初进组织阶段 B.职业生涯初期 C.职业生涯中期 D.职业生涯后期
答案
主观题
职业生涯发展理论
答案
主观题
简述教育背景对职业选择与职业生涯发展的影响。
答案
热门试题
在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是( )。
职业生涯理论包括以下几种理论()
关于人的职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。
根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论,可将职业生涯路线划分为( )。
下列职业生涯规划与管理理论中,不是以年龄增长为主要依据的是()。
下列职业生涯规划与管理理论中,不是以年龄增长为主要依据的是( )。
超组织职业生涯理论可以分为()和易变性职业生涯
斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括()
论述职业生涯周期理论。
论述职业生涯周期理论
萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()
施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。
霍兰德职业选择理论将职业划分为()。
格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
根据Super的职业生涯发展理论,大学生处于职业生涯的迷茫阶段。
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
在衡量职业生涯决策质量的标准中,在做最后的职业选择前,需重新审视余下所有选择的( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP