施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。

职业生涯发展理论 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 职业生涯发展阶段理论主要有()。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。 萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。 格林豪斯的职业生涯发展阶段理论 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯发展中主要阶段是（） 职业生涯发展中主要阶段是（） 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。