事业单位改革中，企业化管理事业单位不适宜采用职工内部“参股”、年终分红的做法。（）

根据事业单位分类改革，事业单位分为（） 《企业工会工作条例》的适用范围是（）、实行企业化管理的事业单位 《企业工会工作条例》的适用范围是（）、实行企业化管理的事业单位 事业单位改革要坚持（），根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。 根据国家事业单位分类改革精神，事业单位（） 事业单位改制为企业，已办理企业法人登记的，应办理事业单位注销登记。 事业单位改制为企业，已办理企业法人登记的，应办理事业单位注销登记（） 实行企业化管理的地勘事业单位参照执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。 市政设施维护管理事业单位也属于城市公用事业单位主要类型之一。 市政设施维护管理事业单位也属于城市公用事业单位主要类型之一（） 事业单位会计，既是分，又是事业单位加强内部管理的有力手段 企业：事业单位违反法律：法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业：事业单位（），要求企业：事业单位采取措施予以（）。 事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革 企业.事业单位违反劳动法律.法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业.事业单位()，要求企业.事业单位采取措施予以()。 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位，要求企业、事业单位采取措施予以。