某有限公司召开一项决议，所有员工均实行“不定时工作制”，任何员工在任何时间加班，无需支付任何费用，且员工必须执行不得拒绝。在此情况下，劳动者可（）。

依照法律规定，实行不定时工作制的人员应是（） 我省经批准实行不定时工作制的劳动者，。（省）（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（） 下列职工中，企业不可以实行不定时工作制的是（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 某有限公司召开股东会，决议与其他公司进行合并，该决议必须经：（） 不适用不定时工作制的人员是（） 不定时工作制的适用范围包括（）。 不定时工作制的适用范围包括（）。 下列可适用不定时工作制的有( ) 用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（） 下列岗位中适用不定时工作制的有（） 下列人员中适用不定时工作制的是（）。 下列人员中适用不定时工作制的是（） 票房员工上班实行（）工作制 以下不适用不定时工作制的人员是（） 下列各项中，可以适用不定时工作制的有( )。 孙某于2015年4月入职某文化公司，担任栏目编导，约定实行不定时工作制，其工作量以完成节目为准，双方劳动合同于2018年4月到期终止后，孙某得知其实行不定时工作制并未经过劳动行政部门审批，遂提起劳动仲裁申请，要求公司支付休息日加班费。关于本案，下列说法正确的是（） 仲某是U公司的高管人员，与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后，仲某申请劳动仲裁。对此，下列说法错误的是（） A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，该总（）经理在5月1日到公司加班一天，A公司加班工资