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A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制,该总()经理在5月1日到公司加班一天,A公司加班工资
单选题
A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制,该总()经理在5月1日到公司加班一天,A公司加班工资
A. 应该支付其100%的
B. 应该支付其200%的
C. 应该支付其300%的
D. 无需支付其
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单选题
A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制,该总()经理在5月1日到公司加班一天,A公司加班工资
A.应该支付其100%的 B.应该支付其200%的 C.应该支付其300%的 D.无需支付其
答案
主观题
经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的,用人单位是否需要支付加班加点工资
答案
主观题
经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的,用人单位是否需要支付加班加点工资
答案
单选题
劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()。
A.季度审验 B.年度审验 C.2年一次审验 D.免检免验
答案
单选题
劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()
A.年度审验 B.季度审验 C.两年一次审验 D.免检免验
答案
判断题
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
答案
单选题
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度()
A.正确 B.错误
答案
单选题
( )是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
A.职业技能鉴定指导中心 B.职业技能鉴定所(站) C.科技创新研究所 D.科学技术鉴定所
答案
单选题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
A.20 B.30 C.60 D.90
答案
单选题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起 ( )个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。
A.60、30 B.60、60 C.30、60 D.30、30
答案
热门试题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长()个工作日
经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查,应当自立案之日起个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长个工作日()
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劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起( )个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。
劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长
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