劳务公司依法按标准向劳务工收取代扣的各项社会保险（）个人缴纳部分费用，并履行告知义务、出具凭证

参加上道作业的劳务工必须由具备带班资格的正式职工带领，不准劳务工__作业 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的带领，不准劳务工单独上道作业（） 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的__带领，不准劳务工单独上道作业 分包单位劳务员在劳务工人进场后次日将工人相关信息资料递交给项目劳务工程师审核备案（） 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工带领，（）劳务工单独上道作业。 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工带领，（）劳务工单独上道作业 统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（） 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领，特殊情况下劳务工允许单独上道作业。不准劳务工单独上道作业（） 劳务分包队伍支付劳务工资应编制（） 普速铁路区段参与施工作业的劳务工必须经安全培训合格后方可上岗作业，施工作业时必须由具有带班资格的从业人员带领，严禁劳务工单独上道作业，严禁劳务工担当（）等工作，严禁劳务工单独使用各类作业车辆。 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工带领，不准劳务工单独上道作业（） 劳务工不准使用各类作业车辆 破碎劳务工能随意开停设备（） 劳务工上道作业必须由带领（） 劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。 劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的（即带班人员）带领，不准劳务工单独上道作业（） 发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领，（ ）劳务工单独上道作业。 简述劳务工人实名管理的作用。