高能力高意愿采用指导型比较轻松（）

处在低能力，高意愿阶段的员工适用（）领导 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。 与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。() 钥匙的柄一般都比头要大，这样转动起来就比较轻松，这是应用了（）的原理 塑料瓶上的商标等粘贴物用热水泡一泡就可以比较轻松地拉下来（） 赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属，应采取（　）。 AB003铝合金水平尺比较轻便,但价格高,使用较少（） 下列关于风险矩阵影响因素的分类，正确的有()。 Ⅰ风险能力:低能力、中低能力、中能力、中高能力、高能力 Ⅱ本金损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍 Ⅲ风险态度:低态度、中低态度、中态度、中高态度、高态度 Ⅳ期望损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍   下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（） 下列关于风险矩阵影响因素的分类，正确的有（　　）。Ⅰ风险能力:低能力、中低能力、中能力、中高能力、高能力Ⅱ本金损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍Ⅲ风险态度:低态度、中低态度、中态度、中高态度、高态度Ⅳ期望损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍 业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。（ ） 线条是儿童画中的最基本成分，幼儿初入同时，就能够比较轻松地使用四条边线来组成方形物体（） 线条是儿童画中的最基本成分，幼儿初入园时，能够比较轻松地使用四条边线来组成方形物体。( ) 当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。 当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工（） （）的颜色显得比较轻。 对情节较轻、社会影响较小、非法集资单位或个人有还款能力和还款意愿的案件，由（）责令非法集资单位或个人立即停止非法集资活动，指导、督促其限期完成集资款的清理和清退。 V型滤池可采用（）反冲洗效果好，且滤层含污能力高 （2021年真题）下列关于风险矩阵影响因素的分类，正确的有（ ）。Ⅰ风险能力:低能力、中低能力、中能力、中高能力、高能力Ⅱ本金损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍Ⅲ风险态度:低态度、中低态度、中态度、中高态度、高态度Ⅳ期望损失容忍度:低容忍、中低容忍、中容忍、中高容忍、高容忍 线条是儿童画中的最基本成分，幼儿初入园时，就能够比较轻松地使用四条边线来组成方形物体。( )