多选题

处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

A. 严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B. 信任领导,维护领导权威
C. 一切按领导要求行事
D. 如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

查看答案
该试题由用户154****53提供 查看答案人数:4758 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户154****53提供 查看答案人数:4759 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
处理员工与领导之间关系的正确做法是(  )。
A..严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦 B..一切按领导要求行事 C..信任领导,维护领导权威 D..如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清?
答案
多选题
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦 B.信任领导,维护领导权威 C.一切按领导要求行事 D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
答案
多选题
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
A.严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹麻烦 B.信任领导.维护领导权威 C.一切按领导要求行事 D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清
答案
多选题
处理员工与领导之间关系的正确做法有(  )。
A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦 B.一切按领导要求行事 C.信任领导,维护领导权威 D.如果领导对自己批评确实有错,那么应立即澄清
答案
多选题
下列关于处理员工与领导之间关系的做法,正确的是()。
A.—般不越级汇报 B.信任领导,维护领导权威 C.尊重领导,积极提出合理化建议 D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
答案
单选题
员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。
A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣的执行 B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法 D.一般不越级汇报工作
答案
单选题
员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。
A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法 D.一般不越级汇报工作
答案
单选题
员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。单选
A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣的执行 B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法 D.一般不越级汇报工作
答案
单选题
正确处理与领导之间的关系,下列做法中正确的是( )。
A.维护领导权威,一般不越级汇报工作 B.看领导脸色行事 C.对领导有意见要当场提出来 D.无法完成领导安排的工作时,可以不做
答案
单选题
策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是()。
A.严格遵守企业规章制度 B.一切按领导要求行事 C.信任领导,维护领导权威 D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位