（）负责安排从事有害作业人员的就业（上岗）前体检，甄别职业禁忌者

煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 特殊作业人员应进行上岗前和（）体检，保存体检资料 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌症，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查（） 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可安排从事接触职业病危害的作业。 对于从事苯作业的女工，上岗前体检时应注意发现 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。 用人单位不得安排未经上岗前的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 职业岗位人员必须在上岗前进行职业体检，离职时可以不进行职业体检。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）　 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查（） 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 判断用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 上岗前已经过体检的高处作业人员，不用再进行定期体检（） 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的（）。 煤矿企业必须对新入矿的从业人员进行职业性安全技能培训，但可以不必对从事职业危害作业的工人进行上岗前体检 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；（75条）（） 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公证性。（）