车站培训管理现场检查表，日常培训中，针对车站实际培训是否按照培训计划执行，若未按培训计划执行，则扣除车站分/次（）

3S管理制度：《3S检查表》作为管理工具，其操作办法必须（）对员工培训一次。新员工参加岗前培训时，培训学院讲解其操作原理及优点，具体流程由部门进行培训 车站月度集中培训原则上要求1次/月，车站日常培训要求1课时/班（可根据实际排班情况合理安排培训频次，同一内容原则上需覆盖4个班组），原则上每月不少于3次实操培训（） 《宁波车务段职工培训工作检查考核办法》规定，主要通过对管内车站职教工作定期检查考核，动态掌握车站职工培训情况，并指导和督促车站规范职工教育基础管理，完善车站职工教育培训体系，确保“__”机制落到实处，不断提升车站职工队伍素质 车站每月开展微型消防站实操技能培训，每季度覆盖车站全员，并形成培训记录。培训内容包括（） 车站开展微型消防站实操技能培训，覆盖车站全员，并形成培训记录（） 车站每月开展微型消防站实操技能培训，覆盖车站全员，并形成培训记录（） 车站每月开展微型消防站实操技能培训，每月覆盖车站全员，并形成培训记录（） 站区设一名分管培训的站区长助理，作为站区培训负责人，各车站设两名值班站长分管日常培训工作（） 专业检查表与日常定期检查表要有区别。专业检查表应详细、突出专业设备安全参数的定量界限，而日常检查表尤其是岗位检查表应简明扼要，突出关键和（） 针对部门报到新员工，在完成部门相应岗位培训后，安排至车站进行实操培训、上岗作业等（） 保洁人员须按计划参加培训，并参加车站组织的培训演练，培训记录留存（） 车站日常培训效果的评估由值班站长对培训内容进行全员抽问，抽问情况需如实反馈。对于抽问不合格的，现场组织整改，并做好整改记录（） 月末车站以日常检查表为考核依据，填写以下哪个文件并于次月3日之前上报站务中心？ 中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在（　　）等方面实施有针对性的培训和英语培训。 在《培训管理规定》中，培训方式包括网络培训、典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习（） 安全检查理论培训要结合安检工作的实际需要，以为依据进行针对性培训（） 新（含调换）员工报到车站当天除做好班组级安全教育外，由站区分管培训的站区长（助理）牵头组织新到站员工认知培训，培训应包括车站基本概况、车站安全风险点、设施设备情况、重难点工作情况等项目内容，做好《车站培训/演练记录本》的培训台账记录（） 部门成立培训工作组，由综合管理部分管培训（副）主任、培训管理工程师、各专业工程师、兼职培训师、站区长（助理）、车站业务骨干等组成（） 月末车站以日常检查表为考核依据，填写《三保月度考核表》并于次月几日之前上报站务中心？ 车站保洁消防培训每月至少1次（）