不列各项中，属于劳动合同期满、劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有（）

劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定 的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。( ) 5. 劳动合同期满，但用人单位与劳动约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。（ ） 对劳动者,在其无过错时,用人单位在劳动合同期满时不得与其终止劳动合同应续延至相应的情形消失时终止（） 劳动合同期满，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止，属于相应情形的是（） 《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止（） 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 张某的劳动合同期满，但张某合同期满前怀孕，张某的劳动合同应当延续至哺乳期结束。（ ） 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 劳动合同期满后,依照《劳动合同法》规定依法续延,劳动者请求用人单位支付劳动合同 续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的,（）支持。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。 职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（　　）。 劳动合同期满，劳动合同终止，是否需要支付经济补偿金（） 劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（） 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。